Como propietario de un negocio, una de sus principales responsabilidades es asegurarse de que sus empleados estén satisfechos y apreciados por el trabajo que realizan. Y hay muy buenas razones prácticas para ir más allá y mostrarles cuánto son valorados. . Los estudios demuestran que los empleados felices son en promedio 12% más productivos que aquellos que no están satisfechos en el trabajo. Teniendo esto en cuenta, hoy vamos a echar un vistazo a algunas ideas que puede utilizar para mostrarles a sus empleados que realmente las aprecia.

Recompense su arduo trabajo

Una de las maneras más efectivas para mostrarles a sus empleados que los aprecia es reconocer el esfuerzo que ponen y recompensarlos. Por ejemplo, dar un bono a alguien, promocionarlo o simplemente llevarlo a almorzar son excelentes maneras de recompensar a un empleado que acaba de terminar una tarea exigente o ha dado más de lo que se le pidió. Esto les hará sentir que el trabajo que están haciendo se está notando y, lo que es más importante, que es significativo, motivándolos a continuar dando lo mejor en el futuro también.

Anímalos con premios simbólicos

Una encuesta ha demostrado que para la mayoría de los australianos, la felicidad en el trabajo es más importante que el dinero que ganan. Por lo tanto, una buena idea que puede ayudarlo a usar este hecho para su ventaja es buscar alentar y reconocer a sus empleados a través de premios más simbólicos en lugar de materiales. Esto no solo lo ayudará a ahorrar dinero, sino que, la mayoría de las veces, un premio simbólico puede tener un impacto más duradero en una persona o incluso en todo su equipo. Una de esas ideas puede ser buscar premios personalizados, como trofeos, con grabados especiales que los harán más personalizados y, por lo tanto, tendrán un significado más profundo para la persona que lo reciba. Esto puede sonar como una molestia, pero de hecho hay muchas empresas a las que puede recurrir para un grabado en Sydney y otras ciudades importantes, así que no dudes en preguntar por ahí.

Celebra eventos especiales

Además de obsequios y recompensas, organizar fiestas para celebrar cumpleaños o aniversarios de trabajo es otra excelente manera de mostrar agradecimiento a sus empleados individuales en esos días especiales. No son demasiado costosos, ya que solo necesita algunas cosas para comenzar, y los beneficios que recibe pueden ser muy significativos, ya que también pueden ser una excelente manera para que sus empleados formen vínculos y formen un mejor espíritu de equipo en su empresa.

Permitir horarios flexibles

Si bien es importante apreciar a sus empleados a través de eventos varias veces al año, un enfoque que puede tener un impacto mucho más duradero es hacer que la apreciación de los empleados sea una estrategia constante. Todos sus empleados están obligados a tener una vida fuera del lugar de trabajo, y una de las mejores maneras de mostrarles aprecio es dándoles más flexibilidad cuando se trata de sus horas de trabajo. Esto no significa que puedan entrar y salir cuando quieran, pero darles la posibilidad de irse antes si tienen planes importantes o, en general, son un poco menos estrictos con respecto a sus horas de trabajo, es una excelente manera no solo de mostrarles aprecio pero también para construir buenas relaciones.

Conclusión

Es importante recordar que a veces para sentirse apreciado no necesita recibir un regalo elegante o una promoción laboral. De hecho, la mayoría de las veces, simplemente comunicarse con sus empleados y decirles que hicieron un buen trabajo y que aprecian el trabajo que hicieron puede ser suficiente. Entonces, dicho esto, no dude en comunicarse con ellos la próxima vez que sienta que se lo merecen.