Para 2027, se estima que solo existirá el 25% de las compañías actuales de S&P. El 75% se habrá ido por el camino probablemente debido al hecho de que no se mantuvieron al día con la dinámica cambiante del panorama empresarial. Los emprendedores del futuro son pacientes con visión de futuro y tomadores de riesgos que poseen una lista de rasgos de carácter que permiten que sus empresas tengan éxito. Desde Cómo crear tu estrategia de marca sobre cómo aprovechar los grandes datos, a continuación describimos una lista de algunas de las mejores cosas a tener en cuenta para convertirse en un emprendedor del futuro.

Reconocer las necesidades cambiantes de los consumidores

Quizás una de las cualidades más definitorias de los empresarios es la capacidad de anticipar cambios futuros en las necesidades sociales fundamentales. De hecho, diseñar un producto o una marca exitosa hoy tiene tanto que ver con las necesidades futuras del consumidor como con las demandas actuales.

Por ejemplo, millennials ahora representan una cuarta parte de la población mundial. Piense en eso: una parte de la población que solo cubre 15 años de nacimiento ahora representa el 25% de toda la población viva. Si bien es cierto que hay que cumplir con otros requisitos demográficos, los empresarios con mentalidad empresarial deben planificar en consecuencia y alinear su producto para este grupo demográfico.

Abraza la innovación

El CEO de Google, Sundar Pichai, declarado recientemente que los próximos desarrollos en inteligencia artificial serán «más profundos que la electricidad o el fuego». El 73% de los CEO en incubadoras de inicio selectas dijeron que planean adoptar alguna forma de IA en los próximos dos años.

A pesar del énfasis social en el empleo, los empresarios del futuro se centran en minimizar el trabajo manual y deshacerse de sus operaciones comerciales de trabajos basados ​​en tareas repetitivas y serviles.

La automatización de estas tareas serviles, con el tiempo, aumentará enormemente la creatividad y la innovación. A medida que los empleados tengan más tiempo libre para concentrarse en la interacción y el ingenio, la innovación siempre seguirá.

Fusible de lucro y filantropía

Mientras que las compañías en el pasado eran bastante explícitas en su énfasis en las ganancias y en el resultado final general, los empresarios del futuro se están enfocando en hacer el bien social. Más que campañas de relaciones públicas a nivel de superficie, la filantropía está cada vez más integrada en el marco de las mejores empresas del mundo.

Por ejemplo, Damon es una compañía que ha asumido un problema social (accidentes de motocicleta) y ha creado un modelo de negocio para resolver ese problema. Con algoritmos de IA de autoaprendizaje e investigación basada en datos, las motocicletas Damon pueden anticipar accidentes y advertir a los conductores con una serie de mecanismos de retroalimentación multimodales. Luces LED intermitentes, manubrios vibrantes, un espejo retrovisor digital, asistencia para el cambio de carril: estas son las características que surgen cuando las empresas ponen el bien social a la vanguardia de su modelo de negocio. Obtenga más información sobre cómo Damon está creando el Tormenta perfecta para una revolución en el motociclismo.

Big Data, Big Returns

En la era moderna, se está creando, analizando y almacenando nueva información a una velocidad asombrosa. Considere el hecho de que el 90% de los datos mundiales se han producido en los últimos dos años. Big Data ya ha creado un cambio de paradigma masivo en la forma en que los empresarios piensan sobre sus planes y operaciones, pero no esperen que la revolución se detenga ahora. La firma de consultoría de investigación Gartner predice que 6 millones de empleos serán creados por big data durante los próximos cuatro años solo en los EE. UU.

El minorista británico Tesco recoge 1.5 billones de datos sobre los hábitos de compra de sus consumidores todos los meses y utiliza esa información para ajustar los precios y diseñar campañas de marketing específicas. Así como Facebook, Apple y Google dependen en gran medida de los grandes datos para comprender su base de consumidores, los emprendedores del futuro deben implementar cierto grado de análisis de datos para comprender su mercado y mantenerse a la vanguardia.

Priorizar la sostenibilidad

A principios de este año, Corporate Knights lanzó su décimo quinta lista anual de las 100 compañías más sostenibles. Encabezando la lista en 2019 fue Chr. Hansen, una compañía danesa de biociencia que utiliza «bacterias buenas» para proporcionar un medio natural para preservar los alimentos, proteger las plantas y reducir la dependencia excesiva de los antibióticos en la ganadería.

El segundo lugar fue para Kering S.A., una compañía francesa de indumentaria y accesorios que fue pionera en cómo dar cuenta del “medio ambiente, ganancias y pérdidas” y factorizar esas externalidades en sus resultados.

En conjunto, las 100 compañías más sostenibles del mundo realmente superan el índice estándar MSCI ACWI en términos de rentabilidad financiera. Las empresas más rentables pagan más impuestos, tienen una proporción salarial más baja entre el CEO y el trabajador promedio, tienen un mayor porcentaje de ingresos limpios (de productos o servicios con beneficios ambientales o sociales beneficiosos) y tienen un mayor porcentaje de mujeres en su Junta Directiva. Hablando de eso, aquí hay algunos Ideas de pequeñas empresas rentables para mujeres en 2019.

Al considerar la iniciativa empresarial, es importante recordar que la sostenibilidad no tiene que ser a expensas de la rentabilidad, y muchas veces van de la mano.

Rasgos de personalidad

Por supuesto, hay un conjunto de rasgos de personalidad que diferencian a los empresarios más exitosos del resto. Quizás lo más crítico es la capacidad de asumir riesgos calculados y aprender de sus errores. La persona que cree en sí misma, sigue siendo paciente y toma con calma los errores, sin duda tendrá más éxito que la que no lo hace.

En segundo lugar, es importante encontrar un mentor. Ya sea un consejero especial, un asesor, un sensei, su padre, lo que importa más que su título oficial es el servicio que brindan como guía durante todo el proceso empresarial.