LinkedIn se puede usar para redes sociales y como la búsqueda de empleo sitio web. Hay tres razones para usa una cuenta de LinkedIn.

Crea una marca profesional

LinkedIn es una parte valiosa de su búsqueda de pasantías, ya que el sitio web puede ayudarlo a operar con su marca personal. El Centro de aprendizaje de LinkedIn ayuda a los usuarios a crear una página que podría llamar la atención de los empleadores. Al finalizar detalles como premios, convenciones a las que asistió, blog de logros educativos, está creando su marca.

LinkedIn es una parte valiosa de su búsqueda de pasantías, ya que el sitio web puede ayudarlo a operar con su marca personal. El Centro de aprendizaje de LinkedIn ayuda a los usuarios a crear una página que podría llamar la atención de los empleadores. Al finalizar detalles como premios, convenciones a las que asistió, blog de logros educativos, está creando su marca.

El objetivo es distinguirse. Por lo tanto, es importante dedicar tiempo a construir su página web. La forma de obtener buena atención es obtener un «experto» compartiendo secretos comerciales, consejos y otro tipo de información sobre las respuestas de LinkedIn.

LinkedIn se puede utilizar para encontrar pasantías y no debe detenerse simplemente creando una cuenta de LinkedIn. Cuando haya desarrollado una marca que sea profesional, úsela en línea en sitios web de redes sociales, foros y bolsas de trabajo. Puede incorporar gerentes, personal y funcionarios de recursos humanos en su currículum, para que puedan revisar su currículum en función de sus credenciales.

Eso significa que, cuando una persona realiza una búsqueda en Google de su nombre, existe una gran probabilidad de que el resultado sea su página de LinkedIn. Debería poder incluirlo si desea que los reclutadores lo encuentren.

Tus amigos y compañeros de trabajo te encontrarán

Como ya está conectado a una empresa, escuela u otros detalles, puede encontrar un trabajador o una empresa en LinkedIn. Tan pronto como encuentre un programa de pasantías que esté considerando, realice una “búsqueda de personas” en LinkedIn y evalúe si un gerente de contratación o el personal de recursos humanos de la empresa están en LinkedIn. LinkedIn podrá informarle si puede localizar a la persona haciendo clic en los nombres registrados en su búsqueda de una empresa en particular. Su objetivo es tener una relación mutua con la «información privilegiada» de la empresa. Puede pedirle que le presente al gerente / empleado que está contratando si está cerca de ese enlace en particular.

Además, como se trata de un sitio web de redes sociales, puede hacerse amigo de estos «expertos en negocios» y encontrar una mejor posibilidad de ser contratado para una pasantía. Incluso puede llegar a un trabajo lucrativo como resultado.

Si bien puede resultarle difícil seleccionar qué institución

En una oficina o negocio para convertirse en pasante, tendrá la capacidad de saber qué profesión le gusta y trabajar a través de la obtención de la pasantía.

LinkedIn tiene una función de búsqueda que es robusta. Le permite buscar por respuestas, grupos, empresas, trabajos e individuos. Puede unirse a clases de pasantías o crear una nueva para un campo y lugar seleccionados, como «Pasantías al estilo de Nueva York».

Maximizar LinkedIn lo ayudará a obtener conexiones profesionales tanto fuera de línea como en línea. LinkedIn debe ser parte de su programa de búsqueda, ya que puede conectarse con profesionales de su campo y localizar trabajos o pasantías mientras se puede construir una marca personal fácilmente.